【“新”有所悟】高管面對面活動感悟特輯

“定方向、有態(tài)度、工匠精神、腳踏實(shí)地、平衡生活與工作”。這些話如同星星之火，點(diǎn)燃了我心中的熱情與動力。在未來的工作中，我將以此為指導(dǎo)原則，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力水平，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時(shí)，我也將不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步，追求更高的職業(yè)成就和個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)。“

“我非常佩服杜總的勇氣和執(zhí)行力，有想法就去落地執(zhí)行，從今天環(huán)海的規(guī)模和成就來說，杜總創(chuàng)業(yè)無疑是非常成功的。那么我也在思考：我的人生規(guī)劃是什么，我想成為什么樣的人，是否在朝著目標(biāo)前進(jìn)。在過去，我或許過于迷信“只要功夫深，鐵杵磨成針”，認(rèn)為我可以適應(yīng)任何角色，卻忽略了在努力之前，針對個(gè)人需要明確方向的重要性，生活是因人而異的，需要在工作和生活上，明確自己的目標(biāo)和方向，將我們的努力轉(zhuǎn)化為推動自己不斷前進(jìn)的強(qiáng)大動力?！?/span>

“我觸動**的互動是我在會上提出的問題：公司的未來在哪里？杜總沒有給出華而不實(shí)的回答，而是真誠地說未來在每一位環(huán)海新人的腳下，告訴我們他在做和希望做的事是找到對的人、找到公司更廣闊的的業(yè)務(wù)發(fā)展方向。讓我深刻體會到杜總對未來環(huán)海要做的事是有目標(biāo)的，讓我對自己和環(huán)海都更加有信心了?！?/span>

“這次的分享會讓我收獲滿滿。我明白了在未來的工作中，無論遇到多大的困難，都要保持積極樂觀的心態(tài)，并且一直保持著學(xué)習(xí)的心態(tài)，堅(jiān)定不移地朝著自己的目標(biāo)前進(jìn)。同時(shí)，我也要學(xué)會與同事們攜手合作，共同成長。我會將這些感悟銘記于心，在自己的職場道路上不斷探索、不斷前行，努力成為像杜總那樣有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)娜??！?/span>

“活到老學(xué)到老。之前覺得有開會學(xué)習(xí)的時(shí)間，還不如去開發(fā)客戶、接票貨來的實(shí)際。我很慚愧。通過這次的學(xué)習(xí)，杜總的話使我認(rèn)識到了，人生是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過程，學(xué)無止境，只有學(xué)習(xí)更多的知識，才能不斷的豐富自我，從而更好的為客戶提供專業(yè)的服務(wù)、有效的解決方案，才能使客戶信任你，放心踏實(shí)的把貨委托給你?！?/span>

“參加高管零距離座談會，對于我們這些新人來說是一次非常難得且**價(jià)值的體驗(yàn)。杜總強(qiáng)調(diào)了帶教師傅制度、云書院的學(xué)習(xí)課程以及周會案例分享的重要性，鼓勵我們利用好這些寶貴的渠道和資源。這樣的培養(yǎng)體系可以為新人們提供實(shí)用的指導(dǎo)和支持，特別是在面對復(fù)雜決策或挑戰(zhàn)時(shí)?！?/p>

“領(lǐng)導(dǎo)的成功不僅來自于個(gè)人的智慧和毅力，還在于他對于長期目標(biāo)的堅(jiān)定追求和持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度。這次會議讓我深刻感受到，作為環(huán)海的新員工，不僅要關(guān)注眼前的工作任務(wù)，更要有全局觀，并且時(shí)刻準(zhǔn)備迎接挑戰(zhàn)。這些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和感悟?qū)⒊蔀槲衣殬I(yè)生涯中的寶貴財(cái)富，也讓我更加堅(jiān)定了在職業(yè)道路上不斷前行的信心。我十分期待能和環(huán)海一同共進(jìn)步。”

“杜總和我們分享了他創(chuàng)業(yè)時(shí)的艱難，也讓我意識到現(xiàn)在的年輕人是多么容易的被“打倒”，現(xiàn)在我們自以為的挫折可能根本就算不上挫折，只要選擇的是正確的方向，一時(shí)的磨難只是成長的催化劑，終將會使我們強(qiáng)大，我們要堅(jiān)持、包容，要付出不亞于任何人的努力?！?/span>

“杜總的分享坦誠而率真，沒有絲毫的架子和領(lǐng)導(dǎo)腔，以一位老師和長者的身份娓娓道來，將自己的過往和創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷毫無保留的呈現(xiàn)在眾人面前，讓人心生向往，不由敬佩。誠信是為人之本、立身之道，是需要牢記于心并始終做到的。環(huán)海的核心價(jià)值觀里把誠信置于首位，用人理念中也把德看的更高，這正是杜總對自身要求及環(huán)海理念的行動踐行，也是對我們每位新人的要求和期盼。”

“杜總提到每天把握好的三個(gè)時(shí)間：上班路上、下班路上和睡覺前。人與人之間的差距不僅在于工作的8小時(shí)，更在于下班后的8小時(shí)，抓住任何能夠提升自己認(rèn)知和技能的機(jī)會，在復(fù)盤中反省工作是否存在遺漏，某項(xiàng)任務(wù)是否有更好的處理方法等。在不斷地反省中正視自己的能力并提升自己，才能提升自己的核心競爭力，為公司添磚加瓦。“

“杜總提到其對人才的篩選和培養(yǎng)、對管理層的要求等都足以體現(xiàn)環(huán)海舍得培養(yǎng)人。很多新人在環(huán)海平臺快速學(xué)習(xí)、成長、成功。從杜總的分享中也能看出其對下屬不足之處的耐心指導(dǎo)，希望在這樣的平臺和領(lǐng)導(dǎo)的幫助下我能彌補(bǔ)自身不足，快速成長?！?/span>

“做人不能只求索取，要學(xué)會付出和奉獻(xiàn)。如今環(huán)海做大做強(qiáng)，還十分強(qiáng)調(diào)社會責(zé)任，創(chuàng)立企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)平臺，免費(fèi)帶教新人，這樣的企業(yè)說實(shí)話很少見。我感到很幸運(yùn)可以加入環(huán)海，希望自己能利用好這個(gè)平臺，除了本職工作外，多學(xué)習(xí)本行業(yè)知識和市場資訊，把自己的專業(yè)能力做精，以后有能力的時(shí)候再把自己的所學(xué)帶給其他有需要的人?！?/span>